Forretningsetik

Weilbach konkurrerer retfærdigt

Weilbach Group tror på fair og intens konkurrence på sine markedssektorer. Weilbach Group indgår ikke i, og er heller ikke part i aftaler, forretningspraksis eller adfærd, der efter loven er anti-konkurrencedygtig.

 

Weilbach handler med integritet i alle forretningsforbindelser

Weilbach Group forventer, at dets medarbejdere handler med integritet til enhver tid for at beskytte det tillidsforhold, som Weilbach Group har opbygget hos sine kunder, leverandører og andre enkeltpersoner og organisationer, som vores virksomheder interagerer med.

Ingen medarbejder må engagere sig i personlige aktiviteter eller forfølge økonomiske eller forretningsmæssige interesser, der kunne give anledning til eller give indtryk af interessekonflikter med Weilbach Group, eller som kunne kompromittere deres evne til at opfylde deres jobansvar.

Weilbach Group tilbyder, lover, giver, kræver eller accepterer ikke bestikkelse eller andre uetiske fordele for at opnå, fastholde eller give forretningsmæssige fordele. Weilbach Group har udstedt en specifik antikorruptionspolitik.

Weilbach Group-medarbejdere, der har adgang til privilegeret information (herunder proprietær og fortrolig information, uanset om den tilhører Weilbach Group eller andre), må ikke bruge det til at opnå personlig gevinst for sig selv eller andre.

Weilbach Group-medarbejdere skal sikre korrekt og ansvarlig brug af alle Weilbach Group's aktiver, herunder fysisk ejendom, immaterielle aktiver, IT-udstyr og kommunikationsressourcer.

 

Weilbach behandler leverandører, samarbejdspartnere og kunder retfærdigt

Weilbach Group betaler sine leverandører rettidigt i overensstemmelse med aftalte forretningsbetingelser.

Weilbach Group stræber efter at levere produkter og tjenester til sine kunder, der opfylder eller overstiger deres krav ved hjælp af kvalitetsstyringssystemer og løbende forbedringsprogrammer. Disse er designet til at udvikle og anvende innovative ideer, hurtigt reagere på ændringer i kundekravene og løbende forbedre produktkvalitet, værdi og leveringstider.

Weilbach Group tror på at arbejde i partnerskab med sine leverandører for at imødekomme forventningerne fra Weilbach Groups kunder og sikre kvalitet, værdi og rettidighed i hele forsyningskæden. Weilbach Group har udstedt en specifik kvalitetsstyringspolitik og er certificeret af DNV i overensstemmelse med ISO 9001.

Weilbach Group medarbejdere skal respektere og behandle teknologi, intellektuel ejendom, fortrolige oplysninger og andre aktiver eller data, der modtages fra kunder, leverandører og andre i overensstemmelse med aftalte vilkår.

Weilbach Group forventer, at agenter, leverandører og andre, der arbejder på virksomhedens vegne, handler lovligt og etisk korrekt og i overensstemmelse med de værdier og standarder, der er fastsat i denne adfærdskodeks.

Weilbach Group har udstedt en specifik adfærdskodeks for leverandører.

 

Weilbach behandler vores medarbejdere respektfuldt

Weilbach Group rekrutterer, udvælger og promoverer medarbejdere på baggrund af deres kvalifikationer, færdigheder, evner og holdning.

Weilbach Group tror på god kommunikation med medarbejderne og fremmer konsultation, samarbejde og teamwork i sager af fælles interesse.

Alle Weilbach Group medarbejdere skal behandles med respekt og værdighed. Derfor er enhver form for chikane eller mobning uacceptabel.

Weilbach Group har udstedt en specifik politik om arbejdstagerrettigheder.

 

Weilbach er en sund, tryg og sikker arbejdsplads

Weilbach Group udfører alle sine aktiviteter på en måde, der opnår de højeste praktiske standarder for sundhed og sikkerhed. Weilbach har et sikkerhedsudvalg, en sikkerhedsansvarlig og en valgt sikkerhedsmedarbejder.

Weilbach Group søger at beskytte sine medarbejdere, fysiske aktiver, information og omdømme mod potentielle sikkerhedstrusler. Weilbach har udnævnt en sikkerhedsansvarlig.

 

Weilbach respekterer miljøet

Weilbach Group er forpligtet til at sikre, at eventuelle skadelige virkninger af dets aktiviteter, produkter og tjenester på miljøet minimeres så vidt muligt.

Weilbach Group har udstedt en specifik miljøpolitik og implementerer ISO 14001 for at sikre overholdelse af miljøstandarder og fremme kontinuerlig forbedring af miljøpræstationer.

 

Weilbach respekterer menneskerettighederne

Weilbach Group overholder alle internationalt anerkendte menneskerettigheder, uanset hvor dets aktiviteter finder sted.

Weilbach Group følger alle relevante retningslinjer fra regeringer, der er designet til at sikre, at produkter ikke indgår i våben eller andet udstyr, der anvendes til formål som terrorisme eller overtrædelse af menneskerettighederne.

Weilbach Group har udstedt en specifik menneskerettighedspolitik for at understrege sit engagement i at respektere og fremme menneskerettighederne.

 

Høje standarder for finansiel registrering og rapportering

Weilbach Group sikrer, at alle forretningsmæssige transaktioner bliver registreret nøjagtigt, forsigtigt og gennemsigtigt. Dette sker i overensstemmelse med regnskabspolitikker og ved at følge bedste praksis inden for økonomistyring.

Den omfattende vurdering og styring af risici samt robuste interne kontrolsystemer er integreret i Weilbach Groups struktur. Disse tiltag er på plads for at sikre effektiv ledelse af virksomheden og nøjagtig rapportering af økonomiske resultater. Ved at implementere stærke risikostyringspraksisser og interne kontroller sigter Weilbach Group mod at beskytte sine aktiver, mindske potentielle risici og opretholde integriteten af sin økonomiske rapportering.

 

Kodekset gælder for os alle

Denne kode gælder for hele Weilbach Group og for alle dets medarbejdere og partnere over hele verden. Overtrædelse eller brud på Gruppens kode af en medarbejder kan medføre disciplinære foranstaltninger.

Denne kode er ikke beregnet til at erstatte eksisterende politikker i Weilbach Group. Den fungerer som et styrende dokument, som andre politikker skal overholde.

Hvor Weilbach Group deltager i en joint venture eller kommerciel samarbejdsaftale, stræber Weilbach Group så vidt muligt efter at sikre, at det fælles køretøj overholder vores kode.

Weilbach Group forventer og opfordrer medarbejdere til hurtigt at bringe ethvert mistanke om eller faktiske overtrædelser af vores kode til ledelsens opmærksomhed. Enhver medarbejder, der gør sådan information kendt gennem de passende kanaler, vil ikke opleve nogen ugunstig behandling eller negative konsekvenser som følge af en sådan offentliggørelse.

 

Rådgivning og rapportering

Eventuelle spørgsmål, anmodninger om vejledning eller rapporter om påståede overtrædelser i forbindelse med denne kode kan fremsættes gennem din supervisor, linjeleder eller direkte til administrerende direktør.

Alle rapporter behandles fortroligt og undersøges korrekt og hurtigt.